当阳市教育培训
拟进行中期分红，提振股东信心。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能当阳市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实行销售提成改革，一线销售人员积极性显著提升。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
引进外部咨询机构，开展战略解码与落地辅导。
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
引入OKR管理工具，目标对齐更透明。
数字化产品白皮书正式发布，树立了公司在技术领域的专业话语权。